Preveč menedžerjev velikih, napol državnih slovenskih korporacij je proces privatizacije podjetja, ki ga vodijo, povezalo s svojimi zasebnimi podjetniškimi motivi, ki sami po sebi niso sporni, v povezavi z razpoložljivostjo »notranjih informaciji« pa kar precej. In znano »old boys omrežje« direktorjev že samo po sebi kaže na deficit tržne konkurenčnosti, značilne za evropska gospodarstva in še posebej za globalno gospodarstvo. Lahko bi še nadaljeval ‐ ampak raje za zaključek ponovim, da imajo zamenjave korporacijskih vrhov slovenskega gospodarstva toliko izrazitih prednosti, da so slabe strani tega procesa skoraj zanemarljive.