Vtis imam, da vaše vprašanje implicira neko splošno razpoloženje, ki ga ustvarjajo ‐ ali pa zrcalijo ‐slovenski mediji, namreč da so novejše zamenjave menedžerjev velikih korporacij sporne, nepotrebne, kot pravite, »zgrešene«. O reformah se mi zdi, da sem bil dovolj jasen: po mojem je to izjemno zahteven projekt, ki mora, če želi uspeti, povezati v celoto prepričljivo vizijo, transparentne cilje in pogumne razvojne scenarije in hkrati skrbno, previdno in preudarno presojo konkretnih ukrepov, skratka, hiteti bi bilo treba počasi. O »kadrovskem cunamiju« imam pa nasprotno zelo dobro mnenje ‐ da je dobrodošel in v načelu dobro utemeljen.