Statistika pravi, da v hospic pridejo ljudje, ki so radovedni, enostavno hočejo pomagati drugim ali imajo nerazčiščen odnos do umiranja in nasploh do smrti. Po izobraževanju sledi pogovor, katerega namen je ugotoviti, ali je kandidat primeren za delo. Gre za osebnostne lastnosti, je pojasnila direktorica Finkova.