Tudi vse bolj konfliktni odnosi med zaposlenimi in vodstvom nas po odpravi samoupravljanja (kontinentalna značilnost) približujejo sredozemskemu kapitalizmu.
Temeljni problem vseh evropskih modelov je zdaj, kako doseči zadostno fleksibilnost na trgu delovne sile ‐ ne da bi morali zato žrtvovati druge prednosti, ki jih imajo pred ameriškim liberalnim tržnim kapitalizmom. Če bi torej v Evropi hoteli bolj gibljiv delovni trg in manjše varstvo zaposlenih, meni Amable, potem je nujno krepiti sisteme socialnega varstva, razvijati pa je treba tudi javni sistem izobraževanja, da bo sposoben zagotavljati fleksibilnost delovne sile.