»Morebitni negativni učinki zakona se lahko pokažejo šele leta 2007,« so še zapisali v sporočilu za javnost. Do takrat bodo imeli delodajalci na voljo 40-urni delavnik za razporeditev delovnega časa zaposlenih in en dan za počitek. Menijo tudi, da bi se morale trgovske družbe lotiti temeljite analize velikega števila nadur in neizrabljenih ur iz prerazporeditve delovnega časa, neizkoriščenega dopusta in med drugim tudi vpliva študentskega dela ter takšne podatke predstaviti delavskim predstavnikom (sveti delavcev, sindikati) v svojih okoljih ter v dialogu z njimi poiskati ustrezne rešitve z namenom ohraniti zaposlenost.