Vedno smo bili na dovolj veliki distanci. Prepričan sem bil in sem še vedno, da sindikati oziroma delavsko soupravljanje na noben način ne more biti izenačeno ali se kakorkoli pomembno mešati z upravljanjem oziroma vodenjem podjetja za katerega so odgovornost in pooblastila podeljena menedžmentu. Nekateri sindikalni leaderji so bili navajeni večje vpetosti v poslovodenje podjetja in tega luksuza niso bili več deležni.