Predloga za razrešitev dotedanjega direktorja OVS ne utemelji z vsebinskimi argumenti, ampak zgolj s trditvijo, da potrebuje človeka, ki mu bo lahko zaupal. »Biti direktor OVS je izjemno občutljivo delovno mesto in minister mora imeti v predstojnika popolno zaupanje, kot tudi v informacije, ki jih pridobiva OVS. Če ni tako, se lahko mimogrede ponovijo zgodbe iz preteklosti.«