Največji problem je usklajevanje poklicnega in družinskega življenja. Zato pa menedžerke karierno delujejo na bolj organiziranih osnovah, med ženskimi prednostmi je matrični način razmišljanja, predvsem pa večja naklonjenost timskemu delu kot prevladujoči obliki dela za uspešnost v prihodnosti,« pravi nova predsednica sekcije menedžerk pri Združenju Manager, sicer pa predsednica uprave Probanke.
Združenje delodajalcev Slovenije bo ta teden s pravimi in ekonomskimi strokovnjaki prevetrilo dileme in predloge sprememb plačnega sistema v zasebnem sektorju.