Stekleni strop prebije le omenjeni delež menedžerk, mi pa jih želimo spodbujati za vstop na prvo mesto. Največji problem je usklajevanje poklicnega in družinskega življenja. Zato pa menedžerke karierno delujejo na bolj organiziranih osnovah, med ženskimi prednostmi je matrični način razmišljanja, predvsem pa večja naklonjenost timskemu delu kot prevladujoči obliki dela za uspešnost v prihodnosti,« pravi nova predsednica sekcije menedžerk pri Združenju Manager, sicer pa predsednica uprave Probanke.