In ti delavci večinoma delajo v velikih podjetjih, praviloma še vedno državnih, kjer so ‐ z vsem ustreznim spoštovanjem do njih ‐ sindikati še vedno strašno močni, dokler vedo, da lahko v času krize še vedno zavrtijo telefon in bodo dobili potrebna sredstva. Namesto da bi menedžerje prisilili v ustvarjanje dodane vrednosti, na podlagi katere bi lahko imeli delavci višje plače, na podlagi katerih bi lahko plačevali večje davke ... In to je tisti catch, za katerega se zavzemam.