Če po trenutni ureditvi velja, da delodajalca več stanejo šolani in sposobni kadri, bi ga po novi zakonodaji manj stali tisti, ki imajo otroke, ne glede na izobrazbeno raven. Torej delavec z otroki bi imel ali večjo plačo ali pa bi bil njegov delodajalec na račun nižjih davkov bolj konkurenčen. Res je, da tega davka trenutno ne plačuje delodajalec za delavce z najnižjimi plačami, vendar ga tudi po novi ureditvi ne bi, saj imajo prav ti delavci navadno največ otrok.