Tako je. Če po trenutni ureditvi velja, da delodajalca več stanejo šolani in sposobni kadri, bi ga po novi zakonodaji manj stali tisti, ki imajo otroke, ne glede na izobrazbeno raven. Torej delavec z otroki bi imel ali večjo plačo ali pa bi bil njegov delodajalec na račun nižjih davkov bolj konkurenčen.