Da stanje v službi ni idealno, dokazuje dopis vodje službe , ki je že lani opozorila in pozvala svoje podrejene na »dosledno spoštovanje vertikalne subordinacije dela v službi« in zapisala, da se »kljub ustnim opominom« v službi še naprej vrstijo kršitve. Te bi, razen omenjenega »nespoštovanja vertikalne subordinacije dela v službi«, bile: »zamujanje na delo ali predčasni odhodi z dela«, »neupravičena odsotnost z dela v času obvezne prisotnosti«, »uživanje alkohola med delom«, »zamujanje dogovorjenih rokov« ali celo »neizpolnjevanje nalog ter nedostojno, žaljivo ali drugače neprimerno obnašanje do sodelavcev«.