To pa lahko zagotovi le takrat, ko so vsa podjetja deležna koristi, a tudi bremen financiranja opravljanja teh poslanstev. O moji zamenjavi pa po zakonu odloča stočlanska skupščina GZS, ki mi je tudi zaupala to nalogo.
po pogodbi pri razrešitvi zaradi nekrivdnih razlogov pripada šestkratni znesek zadnje bruto plače, vendar le, če ne bi bil več zaposlen v GZS.