Se take povezave morda še komu zdijo sporne? Kadrovanje ožjih družinskih članov na poslovodno funkcijo je možno, če je podjetje v pretežni lasti družine in če je oseba strokovnjak na področju menedžmenta z večletnimi izkušnjami pri vodenju gospodarske družbe, predvsem pa bi morala imeti reference pri sanaciji podjetja v težavah. Drugačno ravnanje družinsko povezanih oseb ni sprejemljivo, ne iz vidika nevtralnosti ne iz etičnih načel.