Uspešen je tisti, ki zagotavlja dolgoročno uravnoteženost interesov vseh, ki so povezani s podjetjem: torej interesov zaposlenih, upnikov, širšega družbenega okolja in jasno delničarjev. Pri soupravljanju podjetij bi se morali soupravljavci pojavljati v čim bolj profesionalnih vlogah. Pri nas se je veliko govorilo o profesionalizaciji članov nadzornih svetov.