Ni uspešen tisti, ki zgolj in edino prevzema. Uspešen je tisti, ki zagotavlja dolgoročno uravnoteženost interesov vseh, ki so povezani s podjetjem: torej interesov zaposlenih, upnikov, širšega družbenega okolja in jasno delničarjev. Pri soupravljanju podjetij bi se morali soupravljavci pojavljati v čim bolj profesionalnih vlogah.