Vsak od njiju je prispeval polovico osnovnega kapitala in tako sta postala enakovredna družbenika vsak s 50- odstotnim deležem. Družbena pogodba je predvidevala, da se bosta na direktorskem stolčku izmenjavala vsaka štiri leta. Prvi direktor je postal, ki pa se po štirih letih ni nameraval odpovedati direktorskemu stolčku.