Nezadovoljni so bili tudi zaposleni, v letu 2002 je direktor na zboru delavcev dobil prepričljivo nezaupnico. Število zaposlenih se je v zadnjih štirih letih zmanjšalo s 192 na 164, v primerjavi s povprečnimi plačami v gospodarstvu so se plače visoko strokovnega podjetja v zadnjih petih letih znižale za prek 55 %, direktorja so krivili tudi za nesoglasja z MOPE in posledično izgubo koncesijske pogodbe, padati sta začeli letna realizacija ter vrednost delnice.
V zadnjem času v-u prednjači (ne)potrditev za direktorja za nadaljnje leto dni.