Če se je ugotovilo, da je bil kdo nezakonito zaposlen, se je pogodba prekinila, če je bilo za koga ugotovljeno, teh primerov je bilo tudi nekaj, da je bil nezakonito razporejen na delovno mesto, ker dejansko varnostno stanje ni ustrezalo zahtevam tega delovnega mesta, je bil prerazporejen na drugo delovno mesto.
V tistih dveh letih sem podpisal okoli 3000 odločb o zaposlitvi. Pri vsaki odločbi so bili dokumenti, ki so bili v skladu s takratno zakonodajo.