nova beseda
iz Slovenije
FT - Priloga Dela, leto 2008, poved v sobesedilu:
O skrajšanju polnega delovnega časa s 40 na 36 ur na teden pojasnjuje, da takšna sprememba »ne vpliva na višino osnovne plače, dogovorjene za polni delovni čas, ali minimalne plače«: »Na polni delovni čas je vezana osnovna plača, določena s pogodbo o zaposlitvi, kot tudi minimalna plača, urejena s posebnim zakonom. Upoštevaje navedeno zakonsko ureditev skrajšanje polnega delovnega časa s 40 na 36 ur na teden ne vpliva na višino osnovne plače, dogovorjene za polni delovni čas v pogodbi o zaposlitvi, prav tako pa delodajalec na tej podlagi ne more izplačati manj kot minimalno plačo. « Delodajalci, ki nameravajo s krajšim delovnim časom znižati stroške dela tako, da bodo znižali plače, morajo torej upoštevati, da kljub krajšemu polnemu delovnemu času ne morejo zdrsniti pod minimalno plačo, »ki je skladno z zakonom določena »kot minimalno plačilo, ki pripada zaposlenemu za delo s polnim delovnim časom«.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani