nova beseda
iz Slovenije
FT - Priloga Dela, leto 2008, poved v sobesedilu:
Rešitev mora razbremeniti zaposlene v kadrovski službi in jim omogočiti raziskovanje novih možnosti za razvoj zaposlenih, kakovostni plačni sistem, sistema nagrajevanja in motiviranja.
Kadrovske službe najpogosteje potrebujejo evidenco podatkov o zaposlenih, spremljanje in razvoj zaposlenih (izobraževanje), ciljno vodenje (letni pogovori); pregled nad pozicijami zaposlenih v organizacijski sestavi; upravljanje znanja in kompetenc zaposlenih na podlagi sistematizacije delovnih mest; optimizacijo postopka iskanja novih kadrov; upravljanje usposabljanj in napredovanj ter preostale funkcije za upravljanje kadrovskih virov v sklopu celovitega sistema za informacijsko podporo podjetja ter obračun plač.
Uspešno podjetje, ki ima urejen in uspešno delujoč sistem HRM, ima podatke o zaposlenih urejene in shranjene na enem mestu.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani