nova beseda
iz Slovenije
FT - Priloga Dela, leto 2007, poved v sobesedilu:
Sprevržena logika motiviranja
Tudi če sprejmemo zdravorazumsko sicer logično trditev, da menedžersko lastništvo spodbuja njihovo večjo motivacijo in pripadnost (s tem pa večjo poslovno uspešnost podjetij v pretežni lasti menedžerjev v primerjavi z drugimi), s katero zagovorniki množičnih menedžerskih odkupov zdaj prepričujejo javnost o »samoumevni« splošni koristnosti pretežno tovrstne »konsolidacije« lastništva, pa takšna logika ne sodi več v sodobno poslovno razmišljanje na začetku 21. stoletja.
Temelji namreč na absolutno pretiranem (samo)malikovanju pomena menedžerskih funkcij v poslovnem procesu in na skrajno zastareli, vsaj v teoriji že zdavnaj preživeti tejloristični tezi, po kateri je večja ali manjša uspešnost poslovanja podjetij popolnoma odvisna le od sposobnosti in motiviranosti njihovega menedžmenta, drugi zaposleni pa so le »najemna delovna sila«.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani