nova beseda
iz Slovenije
FT - Priloga Dela, leto 2007, poved v sobesedilu:
V drugem koraku vodja v pogovorih med letom ugotavlja, kje je zaposleni, in mu skozi pozitivno povratno informacijo (selektivno vodenje) pojasni, kaj je bilo dobro narejeno in zakaj in kaj ne.
V zadnjem koraku vodja na koncu poslovnega leta izbere ustrezno oceno osebne delovne uspešnosti, ki je osnova za določitev variabilnega dela plače kot tudi morebitnega napredovanja zaposlenega.
Začetni vložek za vpeljavo metodologije in postopkov vodenja zaposlenih na osnovi ciljev je visoko poplačan že srednjeročno.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani