nova beseda
iz Slovenije
FT - Priloga Dela, leto 2007, poved v sobesedilu:
Po drugi strani si moramo priznati, da so med zaposlenimi tudi takšni, ki pričakovanih rezultatov dela ne dosegajo. Ti so tisti, ki jih moramo kot vodje opozoriti, da če ne bodo popravili svoje osebne delovne uspešnosti, bodo padli na izhodiščno osnovno plačo tarifnega razreda, v katerega so po sistemizaciji razporejeni in bodo (če delovne uspešnosti ne izboljšajo) prvi na spisku za prekinitev delovnega razmerja.
Sledi vprašanje, kakšno metodologijo oziroma postopke uporabiti, da postane ugotavljanje osebne delovne uspešnosti čim objektivnejše?
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani