nova beseda
iz Slovenije
FT - Priloga Dela, leto 2007, poved v sobesedilu:
Sistem ali politika nagrajevanja in napredovanja je torej eden pomembnih motivatorjev kakovostnega in učinkovitega dela zaposlenih. Sistem nagrajevanja pa še zdaleč ni samo dobra osnovna plača zaposlenega, ampak se tu skriva veliko več: osnovna plača oziroma njen povišek (napredovanje na delovnem mestu), variabilni del plače ali bonus, nagrade in priznanja za posebne dosežke, fringe benefits ali priboljški, kot so službeni avto, službeni telefon, službeni osebni računalnik, službeno stanovanje, gratis uporaba parkirnega mesta oziroma garaže, dodatno zdravstveno zavarovanje, življenjsko in nezgodno zavarovanje, dodaten pokojninski načrt, opcijski ali delniški načrt.
Politika nagrajevanja zaposlenih je torej izredno pomemben dejavnik zadovoljstva zaposlenih na delovnem mestu in uspešnosti poslovanja podjetja.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani