nova beseda
iz Slovenije
Priloga Delo FT, leto 2007, poved v sobesedilu:
Brez vsestranskega vključevanja zaposlenih v poslovno odločanje na vseh področjih in vseh ravneh v podjetju ta koncepcija v bistvu tudi teoretično sploh ni uresničljiva. Celoten sistem, zlasti kolektivnega delavskega soupravljanja, kakršen je v Sloveniji urejen tudi s posebnim zakonom (ZSDU), namreč v tem pomenu pravzaprav ni prav nič drugega kot konkreten upravljalski mehanizem, prek katerega se lahko interesi zaposlenih kot ene od glavnih skupin déležnikov učinkovito »prelivajo« v procese poslovnega odločanja v podjetju, s čimer se zagotavlja ustrezno »interesno ravnotežno upravljanje«. To pa je tudi jedro omenjene koncepcije.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani