nova beseda
iz Slovenije
Priloga Delo FT, leto 2007, poved v sobesedilu:
Najnovejše znanstvene raziskave namreč nesporno dokazujejo, da prva od obeh omenjenih glavnih oblik delavske participacije oziroma soupravljanja izrazito pozitivno vpliva predvsem na večjo delovno motivacijo zaposlenih v ožjem pomenu besede, druga pa na njihovo večjo pripadnost podjetju. Individualna in kolektivna delavska participacija sta torej brez dvoma nepogrešljiv element učinkovite neekonomske motivacije zaposlenih.
Visoko razvit sistem delavskega soupravljanja pa je ne nazadnje tudi temeljni pogoj za dejansko uresničevanje sodobne, tako imenovane déležniške koncepcije upravljanja, ki temelji na teoriji o družbeni odgovornosti podjetij, na katero sicer danes tudi pri nas na načelni, vendar žal za zdaj le na tej ravni vsevprek prisegajo teoretiki in praktiki korporacijskega upravljanja.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani