V zadnjem času pa pomeni »nevezan« ali »brez obveznosti«. Če delodajalec v spletnem podjetju odobravajoče reče, da uslužbenec povzroča nični upor, to pomeni, da je tak uslužbenec brez obveznosti in lahko prevzame dodatne zadolžitve, se odzove na nujne naloge ali pa je lahko premeščen ob katerem koli času. Po mnenju Poa Bronsona, raziskovalca kulture Silicijeve doline, so uslužbenci z »ničnim uporom« najprimernejši.