Po raziskavah, opravljenih onkraj luže, zavedanje zaposlenih o tem, da so na vsakem koraku nadzorovani in jim gledajo pod prste, povzroča nepotreben stres in celo znižuje delovno učinkovitost. Zaposleni se lahko upravičeno sprašujejo, ali je smiselno zaupati upravi podjetja, ki tako malo zaupa svojim zaposlenim.