Čim bolj gre za - po njihovem prepričanju - v preteklosti »zapostavljene« dejavnosti, kot so bančništvo, zavarovalništvo... , tem močnejša je njihova težnja po uvajanju tujih, že uveljavljenih rešitev. Tako razmišljanje se nadaljuje, z nič manj pogubnimi posledicami, s prepričanjem, da bomo zgolj s tehnološko rešitvijo, brez lastnega angažiranja, opravili prenos znanj in najboljše svetovne prakse ter tako brez bolečin izvedli tudi prenovo poslovanja. Z »grdimi« vsebinskimi in kadrovskimi problemi, kot so ureditev podatkov in postopkov, uvajanje sprememb, izobraževanje in motiviranje kadrov ter organizacijske prilagoditve, se seveda ne bi ukvarjali.