Predvsem pa se vas delodajalec ne sme lotiti samo zato, ker mu niste všeč. Mi moramo presoditi ali ta oseba dejansko je potrebna tega, da mi to ugotavljamo ali pridobivamo te dokaze, kajti če nas nekdo kar brez utemeljenih očitkov nadzira, je tudi sam v prekršku. Tako so zašili delavca, ki je proizvodnjo stolov počasi selil na svoje dvorišče, pa managerja, ki je prodajal svoj idejni projekt drugi firmi.