Kar je pa zelo pomembno, ko govorimo o nagrajevanju je seveda razdelitev ljudi, ki so zaposleni na tiste, ki dobro delajo in srednje. In tiste, ki na žalost je določene kategorije, ki zaradi svojih omejenih sposobnostih ali strok- znanj ne zadošča kriterije. Ampak, da ti to dosežeš moraš seveda imeti točno določeno opredeljene naloge in seveda tudi kriterije ocenjevanja.