Tisto, kar je pa recimo ekstra, če se pa on še posebej potrudi in preseže te rezultate, pa je dejansko seveda lahko nek variabilni del kjer se ti plača poviša. Pa to uspejo doseči slovenski direktorji ali je sindikat premočen? Jaz prihajam iz majhnega podjetja tako, da v majhnih podjetjih je to, definitivno enostavno in je to stalna praksa.