Mi so iz enega samoupravnega modela delovanja gospodarskih družb prešli v kapitalske principe upravljanja. In to je pravzaprav zahtevalo spremembo vrednostnih sistemov in pa zadosti veliko pojasnjevanje in pa ozaveščanje ljudi, da so lahko vse te spremembe potem tudi uspešno sprejemali in v teh pogojih tudi uspešno delovali. Zdaj končni rezultat vedno pa so pač rezultati oz. cilji, ki so naprej opredeljeni in na katerih se je potrebno stalno dokazovati.