Delodajalcu pa pravico pregleda klicanih številk dodatno okrni pavšal, ki ga delavec plača, da lahko telefon uporablja v zasebne namene. Ja, takrat mora pa tudi delodajalec vedeti, da je to opcijo dal na razpolago. Pooblaščenko pogosto sprašujejo tudi ali ima delodajalec pravico vpogleda v podatke o zdravstvenem stanju, sploh ob odsotnosti zaradi bolezni.