Seveda international vedno ima kot podlago v svojem delu mednarodne priznane standarde. Tista najbolj osnovna, ki bi jo jaz izpostavila je splošna deklaracija človekovih pravic, ki zelo natančno predpostavlja, da ima vsakdo pravico do dela in proste izbire zaposlitve. In kako ta pravica do svobode dela in proste izbire zaposlitve deluje v praksi, kjer ekonomisti države blaginje polni znanja, menda najpomembnejšega parametra zaposlitve, fleksibilno izvajajo fleksibilizacijo trga delovne sile, ki bo rešila pred pogromom, zlomom in propadom ta napredni svet z zagovarjanjem multinacionalk oziroma skrčenjem delovnih mest, če ravno na račun zelo drage tehnologije, zniževanjem plač za vse več dela, z odpravo pravice do malice, saj polurnega oddiha med delom svet v glavnem ne pozna.