V teh sporih eventualno lahko uspe. V delovnih sporih ima tudi možnost, če se dokazuje ali če bi se dokazal, da prihaja do kakršnih koli nepravilnosti, da je delodajalec izkoristil njegovo stisko, recimo da ga je prisilil v podpis kakšnega sporazuma za prenehanje. Gospod je rekel, da pridejo razno razni sporazumi.