Prva možnost je pa preventiva. Vse svetovne raziskave, ki so bile na to temo do zdaj narejene, kažejo na to, da se je treba z mobingom spopadati, preden do njega pride Se pravi v posamezne sredine je treba- na kakšne način, kako in kdo je tisti, ki to dela- priti do tega, da se ljudje seznanijo s problemom. Ljudje morajo spoznavati, da lahko določeno obnašanje v podjetju pripelje do določenih posledic.