Mislim, da je za vodenje zelo potrebna. Kadar je stanje sprememb zelo veliko in kadar se je treba odločati na uro, ne samo enkrat na mesec, dejansko neko zelo demokratično vodenje ni primerno, ker enostavno ne boste nikamor prišli. Takrat pomeni, da se ljudje tudi bojijo, kaj se bo zgodilo z njimi in da je treba jasno smer nakazati, kam želimo priti.