Kvadratek si naredil, ko pa je prišel ven iz kalupa, se je zopet razlil v neko poljubno obliko, ki pa je bila živa in je šla vedno naprej. Delo menedžerja bi bilo, da v človeku prepozna njegove prednosti in jih potem tudi izkoristi v najboljšem smislu za korporacijo. To smo tudi naredili.