Ena velika napaka, ki nas je pa pripeljala tja kjer smo danes, je bila pa ta, da ta premo sorazmernost ni veljala ni veljala za odnos, nagrade, uspešnemu menedžerju in nagrade delavcem. To je pa bistvena napaka. Nagrada menedžerja je bila krat 100, nagrada delavcev za uspešno delo, ki je temu menedžerju omogočil, kateremukoli, pa jih lahko še enkrat imenujem, da je dobil veliko nagrado, pa je v tem, da ta delavec pa ni dobili niti krat 2.