Prvič se upošteva odnos s.p., d.o.o., in drugič enakopraven odnos do vseh zaposlenih neodvisno od statusne oblike delodajalca. In v tem primeru je naš amandma bistveno korektnejši, ali pa edino možen korekten v odnosu do amandmaja, ki ga vi predlagate. Kajti, pri vas en zaposleni pri s.p. kot primarno delodajalec pomeni sto procentno število zaposlenih.