Naš amandma pa se usmerja v to, da ga lahko napoti za 50% tega časa, s čimer zagotavljamo, da je pravzaprav v enakem položaju kot vsi ostali delodajalci in tudi delavci. Zato menimo, da je ta rešitev boljša, ustreznejša, pravičnejša in bi jo veljalo podpreti. lepa.