Menimo seveda, da se to vsekakor splača in da je to pravzaprav uresničevanje evropske norme na tem področju.
Država bo na podlagi interventnega zakona vstopala z delnim povračilom izplačanega nadomestila plač v primerih, ko delodajalec zaradi slabega poslovnega položaja ne bo mogel zagotoviti dela največ 50% zaposlenim delavcem in jih bo napotil na začasno čakanje na delo, zagotovil pa bo tudi del sredstev za usposabljanje delavcev v višini 500 evrov na delavca. Predlagani interventni zakon za tako vključene gospodarske družbe, zadruge, pa tudi delodajalce, fizične osebe, ki zaposlujejo delavce, tako zakon s predlaganimi amandmaji, ki smo vam jih dali na mizo, v največji meri zasleduje tudi načelo enake obravnave vseh zaposlenih.