To se nam zdi izjemno pomembno ponovno poudariti, kajti socialna dimenzija je izražena preko ohranitve zaposlitve in prejemanja nadomestila plač in s tem zmanjševanja odliva zaposlenih v brezposelnost, razvojno pa preko zagotavljanja usposabljanja prekvalifikacij oziroma dokvalifikacij delavcev v času čakanja na delo. To se nam zdi ključno v tem zakonu in zelo pomembno, kajti struktura slovenskega gospodarstva pravzaprav kliče po transformiranju po preoblikovanju za zagotavljanje večje dodane vrednosti v svoji proizvodnji.