Država naj bi na podlagi interventnega zakona vstopala z delnim povračilom izplačanih nadomestil plač v tistih primerih, ko delodajalec zaradi slabega poslovnega položaja, ki je posledica svetovne gospodarske krize ne bo mogel zagotavljati dela hkrati največ 50% zaposlenim delavcem, in jih bo napotil na začasno čakanje na delo. Posamezen delavec pa bo lahko na začasnem čakanju največ šest mesecev v obdobju 12 mesecev, kar bo podjetjem omogočilo dovolj fleksibilnosti pri organizaciji delovnega procesa. Delavci imajo po tem predlogu zakona pravico do nadomestila plače v višini 85% od osnovne plače, ki je določena v zakonu o delovnih razmerjih, ki pa ne more biti nižja od zakonsko določene minimalne plače.