V predlagani interventni zakon so lahko vključene vse gospodarske družbe, zadruge, delodajalci kot fizične osebe, ki zaposlujejo delavce v skladu z določili zakona o delovnih razmerjih, ki bodo izpolnjevale pogoje zakona. Država naj bi na podlagi interventnega zakona vstopala z delnim povračilom izplačanih nadomestil plač v tistih primerih, ko delodajalec zaradi slabega poslovnega položaja, ki je posledica svetovne gospodarske krize ne bo mogel zagotavljati dela hkrati največ 50% zaposlenim delavcem, in jih bo napotil na začasno čakanje na delo. Posamezen delavec pa bo lahko na začasnem čakanju največ šest mesecev v obdobju 12 mesecev, kar bo podjetjem omogočilo dovolj fleksibilnosti pri organizaciji delovnega procesa.