Zame uspešno podjetje ni podjetje, ki sicer dosega dobre poslovne rezultate, pri tem pa na ustrezen način ne poskrbi za svoje zaposlene. Skrb za zaposlene, za dostojno plačo, za urejene in zdrave pogoje, za prijetno delo so zame med tistimi postavkami, ki jih je mogoče merljivo ugotavljati v interesu skladnega razvoja celotne družbe. Vsi vemo, da je prav odsotnost te skladnosti vir naraščujoče družbene neenakosti.