Pomisleki, ki so bili tukaj izraženi glede števila kadrovskih štipendij, seveda stojijo. Je pa verjetno, da je to problem ne samo Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve, ampak tudi delodajalcev in še koga, vpletenega v ta cel proces štipendiranja. V obstoječi gospodarski situaciji se nam zdi, če seveda Ministrstvo za družino in socialne zadeve ne meni drugače, da ta zakon zadosti dobro, v skladu z obstoječimi možnostmi, ureja področje štipendiranja.